Neutrale formulering in een VSO
Het verschil tussen wel en geen uitkering
De formulering van de ontslagreden bepaalt mede of het UWV je WW-aanvraag honoreert. Eén verkeerd woord kan je recht op uitkering in gevaar brengen.
Waarom is de formulering zo belangrijk?
Bij een vaststellingsovereenkomst eindigt het dienstverband met wederzijds goedvinden. Om aanspraak te maken op een WW-uitkering beoordeelt het UWV of er sprake is van verwijtbare werkloosheid. De formulering van de ontslagreden in de VSO is één van de belangrijkste factoren in deze beoordeling.
Een neutrale formulering houdt in dat de werkgever het initiatief neemt voor de beëindiging, dat er geen sprake is van een dringende reden en dat de werknemer geen verwijt wordt gemaakt. Zonder die elementen kan het UWV concluderen dat je verwijtbaar werkloos bent geworden en de WW-uitkering afwijzen.
Wel en niet opnemen in je VSO
Veilige formuleringen
- "Partijen zijn in gezamenlijk overleg tot de conclusie gekomen dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer in het belang van partijen is."
- "Het initiatief voor beëindiging ligt bij de werkgever. De werknemer treft geen verwijt."
- "Er is geen sprake van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW."
Woorden om te vermijden
- "Disfunctioneren" of "onvoldoende functioneren"
- "Verwijtbaar handelen" of "verwijtbaar nalaten"
- "Dringende reden" of "op staande voet"
- "Plichtsverzuim" of "wangedrag"
- Verwijzingen naar een verbetertraject
Checklist: dit moet in de VSO staan
Controleer voor ondertekening of deze drie elementen duidelijk zijn opgenomen in de overeenkomst:
Initiatief bij werkgever
Er staat expliciet dat het initiatief voor beëindiging bij de werkgever ligt, niet bij de werknemer.
Geen dringende reden
Er is geen sprake van een dringende reden die ontslag op staande voet zou rechtvaardigen.
Geen verwijt werknemer
De werknemer treft geen verwijt en er is geen sprake van disfunctioneren of verwijtbaar handelen.
Let op bij een verbetertraject
Als er voorafgaand aan de VSO een verbetertraject heeft plaatsgevonden, staat dit vaak in correspondentie of dossierstukken. Laat in de VSO expliciet opnemen dat het verbetertraject niet leidend is voor de beëindiging, of dat partijen dit in een later stadium achter zich hebben gelaten.